Организация работы начальника команды футбольного клуба — страница 90-91

Предлагаются следующие мероприятия.

Направление 1. Построение системы управления футбольной командой  ФК «Ростов». Обеспечить соревнования кадровым потенциалом: ввести должность тренера-селекционера.

Предлагается создать группу медицинского сопровождения футбольных команд клуба, в том числе для контроля в части антидопингового законодательства в следующем составе:

Специалисты по методикам развития физических качеств (проектируемая должность) – 1 чел.

Медики (существующая должность) – 3 чел.

Фармаколог (проектируемая должность) – 1 чел.

Психолог (существующая должность) – 1 чел

Диетолог (проектируемая должность)– 1 чел.

Видео аналитик (биомеханики (проектируемая должность)– 1 чел.

Направление 2. Поиск перспективных молодых игроков для футбольной команды  ФК «Ростов», способных существенно нарастить ее потенциал.   Нужно обеспечить достаточным финансированием проведение спортивно-технических мероприятий:

  • Составление списка игроков, потенциально способных решить задачи по продвижению футбольной команды ФК «Ростов» в турнирной таблице.
  • Проведение комплексного обследования кандидатов в футбольной команды ФК «Ростов».
  • Создание специализированной базы данных Кандидатов с полным набором информации.
  • Постоянный мониторинг состояния Кандидатов и ведение базы данных обеспечивает тренер селекционер.

Направление 3. Построение системы соревнований футбольной команды  ФК «Ростов», проводимых в рамках РФС.

Основным элементом системы управления футбольной команды  ФК «Ростов»  является организация и проведение соревнований,  уровень игры которой позволит решить поставленные задачи выдвижения клуба на лучшие позиции.

В настоящее время необходимо пересмотреть структуру участия футбольной команды  ФК «Ростов» во всероссийских соревнованиях по футболу. Только система соревнований определяет процесс подготовки и роста игрока. Таким образом, необходимо построить такую систему соревнований, которая обеспечит молодому игроку профессиональный рост.

Решение обозначенных целевых задач подразумевает проведение следующих мероприятий:

  • Обеспечение долгосрочного участия способных игроков команды в элитных турнирах для молодых игроков 17 – 23 лет.
  • Мониторинг всероссийских юношеских (селекционных) турниров среди сборных межрегиональных объединений РФС (всероссийский уровень) и организация системы отбора на них кандидатов в команду.
  • Мониторинг системы соревнований для команд детских спортивных школ возраста 18-19 лет Юга и Центра России с целью селекции кандидатов в команду.

Вторым важнейшим элементом в подготовке футбольной команды  ФК «Ростов» являются учебно-тренировочные сборы (УТС). Предлагается закрепление регламентной нормы по участию молодых кандидатов в команду в учебно-тренировочных сборах:

Возраст 14-16 лет – 80 дней

Возраст 17 лет – 70 дней

Возраст 18-19 лет – 60 дней

Возраст 20 лет – 40 дней

Направление 4. Модернизация системы образования в ФК «Ростов».